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专题报道

杭州市西溪医院公开招聘高层次、紧缺专业人才公告

发布时间:2014-01-28 作者: 来源于:人事科 点击数量:1655

    杭州市西溪医院为杭州市卫生局直属的事业单位,是一所集医、教、研为一体的三级甲等以肝病为特色的综合性医院。因医院发展的需要,面向社会公开招聘高层次人才17名、紧缺专业人才4名。依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发[2013]301号),现将有关事项公告如下:

  一、基本条件

  1、遵纪守法,品行端正。

  2、具有良好的职业道德。

  3、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

  4、具有岗位所需的执业资格。

  5、具有适应岗位要求的身体条件。

  二、招聘计划

岗位

人数

年龄

专业

学历(学位)、职称

其他条件

放射科医师

2

1、副高及以上职称者年龄在45周岁以下(196911日后出生);

 

2、其他人员35周岁以下(197911日后出生)

 

临床医学或医学影像

本科及以上学历、副高及以上职称或硕士研究生及以上学历学位

非应届毕业生需在二甲及以上医院从事本专业工作2年及以上。

 

ICU医师

1

内科学

检验技师

1

医学检验

皮肤科医师

1

皮肤性病学

感染科医师

6

内科学或临床医学

心内科医师

1

神内科医师

1

呼吸科医师

1

消化科医师

1

肾内科医师

1

药剂科

1

药学

超声科医师

2

40周岁以内(197411日后出生)

临床医学或医学影像

本科及以上学历、中级及以上职称

儿科医师

2

儿科或临床医学

  注:工作经历以劳动(聘用)合同、社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为20131231日。

  三、报名

  1、报名时间:本招聘计划2014年度内有效,直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在本院网站更新。

  2、报名方式:以在本公告所规定的时间内,应聘者可以通过以下方式提交应聘材料。

  电子邮件:应聘者将报名材料扫描件或电子稿发至 yjh2013@aliyun.com

  邮寄:应聘者将报名材料复印件发至杭州市西湖区留下横埠街2号三号楼四楼,杭州市西溪医院人事科(以邮戳为准);

  现场报名:应聘者将报名材料原件和复印件交至本院人事科(上午830—1130,下午200——420,节假日、双休日除外)。

  注:通过电子邮件或邮寄方式提交应聘材料的,通知参加考试时需带应聘材料原件备审核。

  3、报名材料:

  2014年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书原件及复印件等。

  2014年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历证书、资格证书、职称证书原件及复印件。

  4、资格审查:根据各岗位应聘情况,经医院专家对应聘者材料进行筛选、审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并电话通知本人。

  四、考试

  1、自公告发布之日起至少15个工作日后,我院根据各岗位报名情况,适时组织考试、考核,直至相关岗位落实聘用人员止。具体考试时间医院人事科电话并短信通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。

  2、考试采用面试或实践技能测试方式,面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试成绩100分制计算,60分为合格线。考试时请随带本人身份证,并按应聘要求材料,提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。

  3、信息查询:本招聘过程相关信息均在本院网站(www.xixih.net)“人事招聘栏目中公布,请应聘人员及时查询。

  五、体检和考核

  考试结束后,在考试成绩合格人员中,根据考试成绩从高分到低分,按相应岗位招聘人数11的比例确定体检人选。体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格者确定为考核对象。

  六、公示及聘用

  体检及考核均合格人员确定为拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网及本单位网站公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同,应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。

  应届毕业生未能在2014831日前取得相应的学历证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。

  联系电话:(0571)86481707  86481807

 

 

二〇一四年一月二十八日

 

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